Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) - Eifel-Camp

Werde das Gesicht unseres Campingparks

Du bist der erste Kontaktpunkt für unsere Gäste und sorgst dafür, dass der Urlaub vom ersten Moment an perfekt beginnt. Als "Willkommen-Heißer" an unserer Rezeption bist du Herz und Seele des Eifel-Camps und begleitest unsere Camper mit Rat und Tat durch ihre Ferienzeit.

Deine täglichen Aufgaben:

• Herzlicher Empfang: Du betreust unsere Gäste persönlich vor Ort, am Telefon oder per E-Mail und kümmerst dich um Check-in und Check-out.
• Urlaubsberatung: Du gibst Insider-Tipps zu Ausflügen in der Region und arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen.
• Organisationsgeschick: Du bearbeitest Reservierungen, übernimmst die Abrechnung der Jahresstellplätze und behältst den Zahlungsverkehr im Blick.
• Event-Begleitung: Du unterstützt bei Veranstaltungen und Erlebnissen direkt auf dem Platz.
• Kreativ-Bonus: Wenn du Lust hast, kannst du unsere Marketing-Agentur mit tollen Fotos und Beiträgen unterstützen.

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Tourismus oder Hotellerie.
• Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Gästen gesammelt und liebst den persönlichen Kontakt.
• Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich; Kenntnisse in Buchungssystemen sind ein Plus.
• Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Persönlichkeit: Du bist freundlich, kommunikativ, verantwortungsbewusst und flexibel – auch wenn es in der Hochsaison mal trubelig wird.
• Einsatzbereitschaft: Die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen gehört dazu, da unsere Gäste dann ihre Freizeit genießen.

Warum du zu uns kommen solltest:

• Sicherheit & Struktur: Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem kleinen, engagierten Team, das Teil der großen "Freizeit-Oasen" Familie ist.
• Fairness: Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Mitarbeitervorteile.
• Work-Life-Balance: Durch reduzierte Winteröffnungszeiten kannst du Mehrstunden bei voller Lohnfortzahlung abbauen. Urlaube und freie Tage planen wir gemeinsam im Team – auch in der Saison finden wir Lösungen.
• Entwicklung: Wir passen Aufgabenbereiche gerne an deine persönlichen Stärken und Interessen an.