Geschäftsführer / Gastgeber (m/w/d) – auch für Paare!

Deine Rolle als Gastgeber im Berner Oberland

Du liebst die Berge, den direkten Kontakt zu Gästen und hast ein Händchen für wirtschaftlichen Erfolg? Als Geschäftsführer (m/w/d) auf dem Campingplatz Alpenblick leitest du einen etablierten Vorzeigebetrieb. Du bist nicht nur Manager im Hintergrund, sondern das Gesicht des Platzes, das mit Herzblut und Weitblick die Zukunft unserer Anlage gestaltet. Besonders spannend: Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Paaren, die gemeinsam als Gastgeber-Duo durchstarten möchten!

Deine Aufgaben bei uns

• Gesamtleitung: Du trägst die operative Verantwortung für die Bereiche Camping, Gastronomie und unseren Shop.
• Teamführung: Du planst den Personaleinsatz, führst dein Team mit Wertschätzung und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Aktive Mitarbeit: Du bist dort, wo das Leben spielt – an der Rezeption, in der Administration oder unterstützend im F&B-Bereich.
• Wirtschaftlichkeit: Die Budgetplanung, Investitionskontrolle und das Erreichen von Kennzahlen liegen in deinen Händen.
• Innovation & Marketing: Du entwickelst neue Eventkonzepte, steuerst die Vermarktung und sorgst dafür, dass wir immer am Puls der Zeit bleiben.
• Qualitätssicherung: Durch professionelles Reklamationsmanagement und hohe Standards garantierst du ein erstklassiges Gästeerlebnis.

Das bringst du mit

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Tourismus (z.B. Hotelfachschule) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Must-have: Ein gültiges Wirtepatent ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einem touristischen oder gastronomischen Umfeld.
• Kompetenz: Unternehmerisches Denken, ein sicherer Umgang mit IT-Systemen und betriebswirtschaftliches Know-how zeichnen dich aus.
• Sprachtalent: Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
• Persönlichkeit: Du bist ein geborener Gastgeber mit lösungsorientierter Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.

Was wir dir bieten

• Freiraum: Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Unternehmen.
• Work-Life-Balance: Zwischen 25 und 35 Tage Ferien sowie die Möglichkeit auf längere Erholungsphasen während der Wintermonate.
• Perspektive: Individuelle Laufbahnentwicklung und die Chance, einen Standort strategisch nachhaltig zu prägen.
• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herzliche, wertschätzende Atmosphäre.
• Extras: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.

Ansprechpartner: Manuela Stillhard