NACHFOLGE-HUB

    Vom Angestellten zum eigenen Campingplatz.

    Über 40 % der deutschen Campingplatz-Betreiber gehen in den nächsten 10 Jahren in den Ruhestand. Deine Chance.

    SO GEHT'S IN 5 SCHRITTEN

    Der Weg zum eigenen Platz

    1. Grundlagen verstehen

      Was macht einen guten Campingplatz aus? Welche Betriebsformen gibt es? Wo steht die Branche gerade?

    2. Finanzierung planen

      Eigenkapital, KfW-Kredite, Zuschüsse, Investoren — wir zeigen dir die realistischen Modelle.

    3. Passenden Platz finden

      Von Nachfolge-Suche in Familienbetrieben bis Immobilien-Portale — wo aktuell Plätze angeboten werden.

    4. Übernahme durchführen

      Verträge, Genehmigungen, Personal-Übergabe, IHK-Sitzung — die rechtlichen Etappen im Überblick.

    5. Erste Saison meistern

      Team aufbauen, Standards halten, Gäste gewinnen — und dabei den Charakter des Platzes bewahren.

    VERSCHIEDENE MODELLE

    Wie übernimmst du einen Platz?

    Klassischer Kauf

    Du erwirbst den Platz vollständig — dauerhaft dein Eigentum, aber höchster Kapitalbedarf.

    Ab 500.000 €

    Pacht mit Kaufoption

    Einstieg mit weniger Kapital. Nach 3–5 Jahren Vorkaufsrecht. Erlaubt schrittweisen Aufbau.

    Ab 30.000 € Startkapital

    Familien-Nachfolge extern

    Ein Familienbetrieb ohne interne Nachfolge sucht Übergabe. Oft mit Übergangs-Zeit + Coaching.

    Verhandlungsbasis

    FranchiseBald verfügbar

    Als Teil einer Kette starten. Reduzierte Anfangsinvestition, etablierte Standards + Marken-Support.

    Ab 150.000 €
    WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

    Bist du bereit?

    • Hospitality-Mindset

      Freude am direkten Gästekontakt und der Vorstellung, dein Zuhause mit anderen zu teilen.

    • Unternehmerisches Denken

      Zahlen lesen, Investitionen planen, Preisstrukturen entwickeln — Camping ist ein Business.

    • Kapital oder Finanzierungs-Zugang

      Realistische Eigenkapitalquote liegt bei 20–30 %. Der Rest wird finanziert.

    • Team-Führung

      Bis zu 25 Saisonkräfte gleichzeitig — Personalführung ist die tägliche Kern-Aufgabe.

    • Handwerkliches Verständnis

      Nicht alles kannst du selbst reparieren, aber du musst wissen was kaputt ist und wen du rufst.

    HÄUFIGE FRAGEN

    Was du dich fragen könntest

    AUS DEM BASISLAGER

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