Camping Brunnen zählt zu den bekanntesten Campingplätzen im Allgäu und liegt malerisch am Forggensee mit direktem Blick auf das weltberühmte Schloss Neuschwanstein. Doch wie ist es, dort zu arbeiten? Was bietet der Arbeitgeber hinter dem 5-Sterne-Campingplatz seinen Mitarbeitenden – und welche Karrierechancen ergeben sich in einem solch touristisch geprägten Umfeld?
In diesem Artikel analysieren wir den Arbeitgeber Camping Brunnen aus verschiedenen Perspektiven: von Unternehmensstruktur und Arbeitsklima über Benefits und Vergütung bis hin zur Entwicklungsperspektive innerhalb der Lerch Genuss-Gruppe.
Überblick: Ein Traditionsbetrieb im Wandel
Der Campingplatz Camping Brunnen blickt auf eine über 65-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Seit 2023 liegt die Betriebsführung in den Händen von Isabell-Marie Lerch und Julian Hasieber, die als Gastgeber frischen Wind und neue Impulse einbringen. Der Platz ist das ganze Jahr über geöffnet und gehört zur überregional aktiven Lerch Genuss-Gruppe, die unter anderem auch gastronomische Betriebe und Hotels betreibt.
Die Zugehörigkeit zur Lerch-Gruppe bringt strukturierte Prozesse, zentrale Personalverwaltung (über das Personalbüro in Biberach an der Riß) und Zugang zu gruppenweiten Benefits mit sich.
Arbeitsort: Natur-Idylle mit touristischem Hotspot
Camping Brunnen liegt auf einer Halbinsel im Forggensee bei Schwangau, mitten im Allgäu. Die beeindruckende Kulisse der Allgäuer Alpen, der nahegelegene Tegelberg sowie die Königsschlösser Neuschwanstein und Hohenschwangau prägen das Umfeld. Für viele ist dieser Standort ein Traumarbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns – mit guter Anbindung an München, Augsburg und Tirol.
Jobprofile & Karrierewege: Vielfältige Stellenangebote im Tourismus
Camping Brunnen bietet ganzjährig sowie saisonal (ab April 2025) eine Vielzahl von Stellen in verschiedenen Bereichen an:
- Köchin / Koch
- Pizzabäcker/in
- Servicemitarbeitende (Gastronomie)
- Mitarbeiter/in an der Rezeption
- Betreuer/in für Kinderprogramm & Animation
Damit richtet sich das Unternehmen an Fachkräfte aus der Gastronomie und Hotellerie ebenso wie an Quereinsteiger mit Motivation und Teamgeist.
Hier geht's zu aktuellen Stellenausschreibungen vom Campingplatz Brunnen
Anforderungen
Die Anforderungen sind bewusst praxisnah gehalten. Erfahrungen im Tourismus oder Camping sind von Vorteil, jedoch keine Pflicht. Erwartet werden:
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Serviceorientierung
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Motivation zur Einarbeitung
Arbeitsbedingungen & Unternehmenskultur
Arbeitszeitmodell & Flexibilität
Camping Brunnen bietet sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen. Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Bedürfnissen eines touristischen Betriebs, was Wochenend- und Feiertagseinsätze einschließt. Positiv hervorzuheben ist die minutengenaue Zeiterfassung sowie ein Überstundenausgleich, was für Fairness und Transparenz im Dienstplan spricht.
Betriebsklima & Teamarbeit
In den Stellenanzeigen wird mehrfach eine "Wohlfühlatmosphäre mit Spaß an der Arbeit" betont. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist integraler Bestandteil vieler Positionen – insbesondere an der Rezeption und im Service –, was auf eine interdisziplinär arbeitende Teamstruktur schließen lässt.
Gehalt & Zusatzleistungen
Vergütung
Das Unternehmen verspricht eine "faire Bezahlung mit Zuschlägen" für Sonn- und Feiertagsdienste. Genaue Gehaltsangaben sind – branchenüblich – nicht öffentlich einsehbar. Der Fokus liegt jedoch auf strukturierter Zeiterfassung und geregelten Vergütungsmodellen.
Benefits
Camping Brunnen bietet seinen Mitarbeitenden eine Reihe von Zusatzleistungen:
- 50 € monatlicher Sachbezug einlösbar bei über 250 Partnern
- Zugang zum EGYM Wellpass (betriebliche Gesundheitsförderung)
- Mitarbeiterrabatte in den Betrieben der Lerch-Gruppe
- Regelmäßige Schulungen unter dem Motto "Man lernt schließlich nie aus"
Diese Benefits stärken nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern fördern auch Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung.
Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
Neue Mitarbeitende werden aktiv in ihre Rolle eingearbeitet. Die Schulungskultur legt Wert auf langfristiges Lernen und Teamkompetenz. Durch die Zugehörigkeit zur Lerch Genuss-Gruppe können sich auch interne Entwicklungsmöglichkeiten ergeben – etwa durch Wechsel in andere Betriebe oder überregionale Karriereschritte.
Arbeitgeberbewertung: Das sagen die Mitarbeitenden
Laut kununu (Stand: Mai 2025) erzielt Camping Brunnen eine Gesamtbewertung von 4,8 von 5 Sternen (2 Bewertungen). Besonders positiv hervorgehoben werden:
- Gehalt/Sozialleistungen: 5,0
- Kollegenzusammenhalt: 5,0
- Vorgesetztenverhalten: 5,0
- Arbeitsbedingungen & Aufgabenvielfalt: 5,0
- Work-Life-Balance & Gleichberechtigung: 4,5
Diese Werte zeichnen ein insgesamt sehr positives Arbeitgeberbild, wobei die geringe Datenbasis berücksichtigt werden sollte.
Chancen & Herausforderungen im Tourismus
Der Campingplatz punktet mit:
- Ganzjähriger Öffnung (nicht nur Saisonbetrieb)
- Lage in einer Top-Destination
- Zukunftsorientierter Betriebsführung
Herausforderungen bestehen – wie branchenweit – im Fachkräftemangel, der saisonalen Nachfrage und in den teils hohen Erwartungen internationaler Gäste. Camping Brunnen begegnet diesen Faktoren mit stabilen Beschäftigungsmodellen, Benefits und gezielter Personalentwicklung.
Fazit: Lohnenswerter Arbeitgeber für Tourismusbegeisterte
Camping Brunnen in Schwangau präsentiert sich als vielseitiger, solider und entwicklungsorientierter Arbeitgeber in der Tourismusbranche. Besonders für Menschen, die gern im Kontakt mit Gästen stehen, eine hohe Serviceorientierung mitbringen und den Arbeitsplatz mitten in der Natur schätzen, ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber im Allgäu.
Die Kombination aus traditionsreicher Führung, modernen Arbeitsbedingungen, ganzjähriger Beschäftigung und einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld macht Camping Brunnen zu einer empfehlenswerten Adresse für Jobs im Camping- und Gastgewerbe.